¿Cómo liderar en la incertidumbre?

En estos dos últimos años hemos visto como el cambio es una constante en nuestras vidas y nuestros negocios.

La supervivencia de nuestras organizaciones depende en gran medida de la capacidad para cambiar e, incluso, de promover la transformación...

Sin embargo, no siempre es fácil responderse:
¿cómo promover la transformación? ¿cómo tomar buenas decisiones para abordar la recuperación post pandemia? o ¿cómo motivar a los equipos en momentos de teletrabajo e incertidumbre?

Ya que los hábitos, la necesidad de control y el miedo a la incertidumbre dificultan cualquier proceso, el rol de cada líder en la gestión del cambio es clave y pasa entre otras cosas por definición de objetivos, constante comunicación, y gestión proactiva de los miedos e incertidumbres que se producen.