Red Bci
El es dar mayor visibilidad y desarrollo a las mujeres que integran Bci, quienes hoy representan el 55,8% de los colaboradores de la empresa.
Si bien este porcentaje es superior al promedio de la industria y nos enorgullece, a nivel de líderes Bci se busca potenciarlo y aumentarlo mucho más.
En detalle, esta iniciativa pretende:
- Mejorar el conocimiento acerca de otros líderes y de otras áreas de la Corporación (responsabilidades y funcionamiento).
- Generar un grupo de contactos a los cuales poder solicitar apoyo y/o feedback para diversas iniciativas o proyectos que se estén generando a nivel interno (oportunidad de sinergias).
- Compartir mejores prácticas de liderazgo que se utilicen en el desarrollo del trabajo diario.
- Crear confianza y relaciones de largo plazo con otras áreas con las cuales muchas veces interactuamos solo en la formalidad del día a día.
- 4 encuentros, con una convocatoria de 41 líderes mujeres.
- 40% de las relatoras en el Programa de Inducción Corporativa son mujeres, en relación al 31,8% en 2015.
- 55,8% de los colaboradores de la empresa son mujeres.
Indicadores de Diversidad: | |
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Mujeres en posiciones de gerencia | 12,5% |
Mujeres en posiciones de liderazgo | 36,3% |