La legislación laboral nacional se encuentra regulada principalmente por el Código del Trabajo de 1994 y sus modificaciones posteriores. Dicha legislación se aplica en todo el territorio nacional, tanto a chilenos como a extranjeros. Sus principales disposiciones dicen relación con los derechos de los trabajadores, el contrato individual de trabajo, sindicatos, negociación colectiva y procedimiento laboral. Otras materias asociadas, como el régimen previsional de los trabajadores, seguro contra accidentes del trabajo y enfermedades profesionales y seguro de cesantía, se encuentran reguladas en leyes especiales. A continuación expondremos sólo algunos aspectos de la legislación laboral que, en nuestra opinión, son fundamentales dada su injerencia y repercusión en la marcha y resultados de las pequeñas y medianas empresas.
