Los Millennials son profesionales valiosos. Exigen que sus líderes sean admirables y validan su trabajo en la medida en que aprendan de ellos. Así lo asegura Ana Spoerer, subgerente corporativo de Atracción del Talento de Banco Bci, entidad que -por segundo año consecutivo- se ubica entre las empresas más atractivas para talento joven, según el ranking EFY 2017. 

Spoerer considera que los Millennials tienen un compromiso enorme que van profundizando cuando le encuentran sentido a lo que hacen. Además, buscan un lugar donde puedan desarrollarse, que tenga un buen clima laboral y horarios que se ajusten a sus necesidades. 

"Empresas con una buena gestión del talento, donde se identifican las áreas en las que ellos puedan crecer gracias a sus habilidades, son organizaciones en las que los Millennials desarrollan todo su potencial. Al contrario, compañías donde no se valora el reconocimiento y no se dan las gracias por un trabajo bien hecho no logran retenerlos", destaca. 

Según la experta, lo primero ha motivado a muchos jóvenes a optar por Banco Bci como lugar de trabajo. Han venido promoviendo su marca empleadora en este público, apostando por un ambiente laboral innovador. 

"Estamos en un período de vanguardia en medio de una transformación digital y son justamente los Millennials quienes nos están ayudando a que el banco responda a las necesidades de las nuevas generaciones. En esa línea, buscamos gente joven con ganas de innovar y hacer las cosas de forma distinta. No importa si se trata de jóvenes sin experiencia, pues nuestro objetivo es que crezcan con nosotros", recalca. 

Uno de los objetivos de Banco Bci es que sus colaboradores puedan hacer sus sueños realidad a través de relaciones de confianza. Para ello, la empresa cuenta con beneficios como programas de becas y horarios flexibles que se adaptan a las necesidades de quienes estudian. La entidad también posee un programa de permisos de tres meses que los colaboradores usan, por ejemplo, para estudiar un idioma en otro país, entre otros. 

"En Banco Bci, los colaboradores son quienes disponen de su tiempo. Las personas pueden entrar más tarde para hacer deporte o salir más temprano", indica Spoerer.