error

Lo sentimos, no se han encontrado resultados para tu búsqueda
Asegúrate de que todas las palabras estén escritas correctamente o intenta usando otras palabras.

Sostenibilidad Colaboradores Banner 2 Min

Colaboradores

Programas de desarrollo, iniciativas de diversidad, bienestar e igualdad.

Nuestro compromiso con el desarrollo y bienestar de nuestros colaboradores promueve un ambiente de formación, crecimiento y diversidad.

Ámbitos de la Experiencia Colaborador

Porque estar en Bci es poder vivir lo bueno de la vida con lo mejor del trabajo, hoy evolucionamos hacia Bci Futuro con una nueva Experiencia Colaborador donde todos somos protagonistas.

Sostenibilidad Colaboradores Experiencia Colaborador

Diversidad, equidad, inclusión e igualdad de oportunidades

Bci promueve el respeto y la integración, tanto interna como externamente, para fortalecer la cultura e impulsar la innovación.

Sostenibilidad Colaboradores Experiencia 3

Protección de colaboradores: Discriminación y acoso

Nuestro Reglamento de Denuncias de Acoso Sexual establece la prohibición al hostigamiento o acoso sexual, entendiéndose como tal cualquier actitud o comportamiento de carácter sexual no deseado. Asimismo, señala que, tras la correspondiente investigación y atendida la gravedad de los hechos, se aplicarán las siguientes medidas y sanciones:

  • errorAmonestación verbal.
  • errorAmonestación escrita.
  • errorEn casos calificados, la desvinculación sin derecho a indemnización alguna, conforme al artículo 160 No 1, letra b, del Código del Trabajo.

Dentro de nuestra área de formación Bci, existe una capacitación anual llamada "Nuevos conceptos de Acoso Laboral y Sexual" que se imparte online de forma obligatoria desde el 2022 y se divide en 4 módulos de aprendizaje: Acoso Sexual, Acoso Laboral, Clima y Liderazgo, y Procedimiento.

Sostenibilidad Colaboradores Proteccion

Compromisos

Iniciativas

diversity_2

Compromisos

  • Prohibir las discriminaciones étnicas, ideológicas, socioeconómicas, religiosas, culturales, de género, edad, orientación sexual, nacionalidad, características físicas, situación de discapacidad o cualquier otra condición contemplada en la legislación laboral.

Iniciativas

  • Alineación a través de lenguaje verbal y redacción de contenidos (discursos, renovación, Academia Líder, evolución, Perfil Bci, etc).
  • Actividades dirigidas a líderes y colaboradores para priorizar la diversidad y la inclusión.
  • Promover la no-discriminación en los procesos de búsqueda.
transgender

Compromisos

  • Proteger a las personas contra el acoso sexual y laboral.

Iniciativas

  • Actualización sobre la normativa de acoso sexual y laboral en Bci.
diversity_1

Compromisos

  • Velar por la salud y la seguridad en el trabajo.

Iniciativas

  • Mejora continua de estándares en salud, seguridad y prevención.
clinical_notes

Compromisos

  • Garantizar el derecho a la negociación colectiva

Iniciativas

  • Capacitación en derechos laborales para nuevos líderes.
  • Capacitación en derechos fundamentales para líderes.
elderly_woman

Compromisos

  • Promover la diversidad y la inclusión, con foco en los grupos prioritarios (personas en situación de discapacidad, adultos mayores y mujeres).

Iniciativas

  • Incorporación de más mujeres en ternas de altos cargos.
  • Fomentar la diversidad e inclusión.
  • Activar acciones 80/20 para mujeres líderes, adultos mayores y personas con discapacidad.